Что такое ликвидация юридического лица?
Ликвидация юридического лица – прекращение деятельности организации без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. ГК РФ предусмотрено два вида ликвидации: по решению участников либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами (добровольная ликвидация), и по решению суда (принудительная ликвидация). Основаниями для принятия решения о добровольной ликвидации могут быть:
- истечение срока, на который было создано юридическое лицо;
- достижение цели, ради которой оно создавалось;
- наличие конфликта интересов участников, невозможность принимать легитимные решения;
- наступление обстоятельств, влекущих необходимость ликвидации, в соответствии с нормами ГК РФ (например, товарищество вкладчиков на вере ликвидируется при выбытии всех участвовавших в нем вкладчиков(п. 1 ст.86 ГК РФ), общество с ограниченной ответственностью и акционерные общества подлежат ликвидации, если по окончанию второго и каждого последующего финансового года стоимость их чистых активов становиться меньше определенного законом минимального размера уставного капитала (п.4 ст. 90 и п.4 ст. 99 ГК РФ)).
Кроме указанных оснований, решение о ликвидации может быть также продиктовано экономическими причинами (низкая прибыльность или ожидание убытков от основной деятельности, утрата значительной части активов в результате чрезвычайных ситуаций и др.) или иметь психологическую подоплеку (нежелание участников организации вести совместный бизнес).
Перечень основание для принятия судом решения о принудительной ликвидации приведен в ст. 61 ГК РФ. Он включает:
- наличие допущенных при создании юридического лица грубых нарушений закона, если эти нарушения носят неустранимый характер;
- осуществление юридическим лицом деятельности без надлежащего разрешения (лицензии) либо деятельности, запрещенной законом, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов;
- систематическое осуществление общественной или религиозной организацией (объединением), благотворительным или иным фондом деятельности, противоречащей его уставным целям;
- признание юридического лица несостоятельным (банкротом);
- иные случаи, предусмотренные ГК РФ (например, если число участников общества с ограниченной ответственностью превышает предел , установленный ФЗ (пятьдесят), оно подлежит преобразованию в акционерное общество в течении года, а по истечению этого срока – ликвидации в судебном порядке, если число его участников не уменьшится до установленного предела (п. 1 ст. 88 ГК РФ).

Что такое реорганизация?
Реорганизация предприятий, то есть их разделение или укрупнение, - неотъемлемый атрибут рыночной экономики.
Причины для проведения реорганизации могут быть различными. Например, таким образом можно вывести предприятие из финансового кризиса или расширить свой бизнес. А бывает и так, что с помощью реорганизации можно существенно уменьшить налоговые платежи (например, перейдя на упрощенную систему налогообложения в середине года).
Реорганизация – это один из способов образования или ликвидации юридического лица, который должен проходить по правилам, установленным в статьях 57-60 ГК РФ.
Процесс реорганизации основывается на универсальном правопреемстве, которое представляет собой особый порядок перехода всего имущества, всех имущественных прав и всех обязательств реорганизуемой организации к ее преемнику. Организации, созданные в результате реорганизации, получают весь объем прав и обязательств реорганизованного юридического лица без каких-либо изъятий и исключений.

Формы реорганизации.
Реорганизация юридических лиц возможна в пяти основных формах – слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование (п. 1 ст. 57 ГК РФ).
При слиянии несколько юридических лиц прекращают свою деятельность, а вместо них образуется новая организация (А+В=С). Имущество, имущественные права и обязательства объединяемых организаций переходят к вновь созданной организации.
При присоединении одного юридического лица к другому присоединяемое юридическое лицо прекращает свою деятельность (А+В=А), а все свое имущество и обязательства оно передает юридическому лицу, к которому присоединилось.
При разделении вместо одного юридического лица образуется несколько новых юридических лиц (А=В+С).реорганизованное лицо прекращает свою деятельность, а все его права и обязанности распределяются между вновь созданными организациями.
При выделении вместо одной организации образуется одна или несколько новых (А=А+В). Реорганизованная организация не прекращает свою деятельность, а передает часть своих прав и обязательств выделившимся из нее предприятиям.
При преобразовании происходит изменение организационно-правовой формы организации. В результате преобразования старая организация свою деятельность прекращает, а вместо нее создается только одна новая организация, к которой переходят все права и обязанности реорганизованной организации (А=В).
Организация считается реорганизованной с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения. В случае реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного предприятия.
Со дня, когда в Единый государственный реестр внесены указанные записи, реорганизация считается завершенной.